La grandiosité dans le trouble de la personnalité narcissique fait référence à un sentiment exagéré d'importance personnelle, de supériorité et de droit. Les personnes atteintes de trouble de la personnalité narcissique croient qu'elles sont spéciales, uniques et méritent un traitement ou une reconnaissance particulière.
Cette caractéristique se manifeste souvent par une perception exagérée de ses propres capacités, de ses propres réalisations ou de son importance. Les personnes atteintes de TPN peuvent croire qu’elles sont destinées à la grandeur ou qu’elles possèdent des talents ou des qualités qui les distinguent des autres. Elles peuvent également s’attendre à être reconnues et admirées par les autres, quelles que soient leurs réalisations réelles.
Une personne atteinte de TPN peut se vanter de sa réussite professionnelle, affirmant qu’elle est la meilleure dans son domaine, même si ses performances sont moyennes. Elle peut également négliger les réalisations des autres, pensant que seule sa propre réussite a vraiment du sens.
Les personnes atteintes de TPN ont un besoin excessif d’admiration et de validation de la part des autres. Elles recherchent l’attention et recherchent souvent des situations où elles peuvent être le centre de l’attention.
Ce besoin d’admiration va au-delà des désirs normaux de reconnaissance ; il devient une force motrice dans la vie du narcissique. Il peut faire de grands efforts pour susciter les éloges, l’admiration ou même l’envie des autres. Lorsqu’il ne reçoit pas l’admiration qu’il désire, il peut se sentir vide, sans importance ou même en colère.
Une personne atteinte de NPD peut publier constamment des articles sur ses réalisations sur les réseaux sociaux, en quête de mentions « j’aime », de commentaires et d’éloges. Elle peut se sentir contrariée ou offensée si elle a l’impression de ne pas recevoir suffisamment d’attention positive de la part des autres.
Une caractéristique déterminante du TPN est le manque d’empathie, ce qui signifie que les personnes atteintes de ce trouble ont du mal à reconnaître ou à se soucier des sentiments, des besoins ou des expériences des autres.
Les personnes atteintes de TPN sont souvent tellement concentrées sur leurs propres besoins et désirs qu’elles sont incapables de se mettre à la place des autres. Ce manque d’empathie peut conduire à un comportement insensible, dédaigneux ou exploitant. Elles peuvent avoir du mal à comprendre pourquoi leurs actions blessent les autres ou pourquoi les besoins des autres doivent être pris en compte.
Une personne atteinte de trouble de la personnalité narcissique pourrait minimiser les problèmes d’un ami en disant : « Tout le monde a des problèmes, il faut juste les surmonter. » Elle pourrait se préoccuper davantage de l’impact de la conversation sur elle plutôt que de lui offrir du soutien.
Le sentiment d’avoir droit à quelque chose dans le TPN fait référence à la croyance que l’on mérite un traitement spécial, des privilèges ou des récompenses, qu’on les ait gagnés ou non.
Les personnes atteintes de TPN croient souvent qu’on leur doit certaines choses simplement en raison de ce qu’elles sont. Cela peut conduire à des attentes déraisonnables dans les relations, le travail et d’autres domaines de la vie. Elles peuvent se mettre en colère ou éprouver du ressentiment lorsqu’elles ne reçoivent pas le traitement qu’elles croient mériter.
Une personne atteinte de TPN peut s’attendre à être promue au travail sans fournir les efforts ou les qualifications nécessaires, en pensant que sa supériorité intrinsèque lui donne droit à ce poste. Elle peut réagir avec colère ou incrédulité si la promotion est accordée à quelqu’un d’autre.
L’exploitation dans le TPN consiste à utiliser les autres pour atteindre ses propres objectifs, souvent sans tenir compte du bien-être ou des sentiments de l’autre personne.
Les personnes atteintes de trouble de la personnalité narcissique peuvent considérer les relations comme des occasions de satisfaire leurs besoins plutôt que comme des échanges mutuels. Elles peuvent manipuler, tromper ou exploiter les autres pour atteindre leurs objectifs, considérant les gens comme des outils plutôt que comme des individus ayant leurs propres droits et besoins.
Une personne atteinte de trouble de la personnalité narcissique peut se lier d’amitié avec quelqu’un uniquement parce qu’elle pense que cette personne peut l’aider à progresser dans sa carrière. Une fois qu’elle a atteint son objectif, elle peut se débarrasser de cette personne sans se soucier de l’impact sur la relation.
Les personnes atteintes de TPN ressentent souvent de l’envie envers les autres qui ont ce qu’elles désirent, comme le succès, la richesse ou l’admiration. À l’inverse, elles peuvent croire que les autres les envient.
L’envie chez les personnes atteintes de TPN peut conduire à des sentiments de ressentiment, d’amertume ou de colère envers les autres qui sont perçus comme possédant quelque chose qui manque au narcissique. Ils peuvent minimiser ou critiquer les réalisations des autres pour diminuer leur sentiment d’envie. Ils peuvent également croire que les autres les envient en raison de leur supériorité perçue.
Une personne atteinte de TPN peut réagir avec dédain ou hostilité lorsqu’un collègue est félicité, pensant qu’il mérite plutôt cette reconnaissance. Elle peut également se vanter de ses propres succès, en supposant que les autres sont jaloux d’elle.
L'arrogance dans le trouble de la personnalité narcissique se caractérise par un comportement hautain, dédaigneux ou condescendant envers les autres. Les personnes atteintes de ce trouble croient souvent qu'elles sont supérieures aux autres et peuvent mépriser ceux qu'elles perçoivent comme inférieurs.
Cette arrogance peut se manifester de diverses manières, comme rabaisser les autres, rejeter leurs opinions ou leurs réalisations, ou se comporter comme s’ils étaient au-dessus des règles ou des normes qui s’appliquent à tous les autres. L’arrogance sert à renforcer le sentiment de supériorité du narcissique et à le distancier du sentiment d’inadéquation.
Une personne atteinte de TPN peut refuser de collaborer avec des collègues qu’elle considère comme moins intelligents, en faisant des commentaires dédaigneux tels que : « Je ne perds pas mon temps avec des gens qui ne comprennent pas. »
Ces caractéristiques clés du trouble de la personnalité narcissique (grandiosité, besoin d’admiration, manque d’empathie, sentiment d’avoir droit à quelque chose, exploitation des autres, envie et arrogance) dressent le portrait d’un trouble de la personnalité complexe et difficile. Comprendre ces traits et la façon dont ils se manifestent dans le comportement peut aider à reconnaître et à gérer l’impact du trouble de la personnalité narcissique sur les individus et leurs relations.